본사차원에서 강력 대응 안하면
아마 불매운동으로 번질지도 모르겠습니다.....
아직 어린 친구가, 정신적으로 트라우마가 클텐데, 피해 직원 특휴 등등,,
아직 때묻지 않은 어린 한 국민이, 앞으로 발을 딛게 될
이 사회가 정의는 살아있다는걸 알수있도록
본사에서 적절한 대응부탁합니다.
해당 기업 뿐만 아니라, 우리나라 전국 전역에서 갑질이 당연하다고 받아들이고
당할 수 밖에 없는 제2, 제3의 피해자가 발생하지않도록,
강력한 대응으로 멋진 선례를 만들어주길 바랍니다
--------------------------------------------------------------------------------
본사에서 대응한다는데 뭔 뻘글이냐하시는분은 뉴스 시간을 봐주세요
제가 쓴 글 이후에
본사에서 대응한다는 기사가 나왔음을 알려드립니다.
추가로
자꾸 무슨 불매냐 하시는 분들이 많은데
저는 불매하자는 말이 아니였구요 불매로 번질지도 모르겠다고 하였습니다.
왜냐구요? 제가 여지껏 봐온 봅님들은 사회의 정의를 중요시 하는 분들이였으니까요.
그런분들이 직원보호하지않고, 인권을 우선시 하지않는 기업의 제품을 선호하신다구요? 상상도 가질 않네요.
난독증이신분들은 그냥 넘겨주세요.
제 글의 취지는,
본사차원에서의 직원보호, 인권보호를 앞장서 대응해주어,
이와같은일이 두번 다시 일어나지말았으며 하는 취지입니다.
직원보호를 하지않고 조용히 쉬쉬하려는 기업의 제품을 이용할 생각은 저는 추호도 없습니다.