우선 택배사 소장의 만행이 진짜 너무하여 보배드림에
처음 글을 올려 봅니다.
저는 여러분이 아는 택배기사 지입기사가 아닙니다.
지입기사들이 꺼려하고 기피하는 돈이안되는 지역을 배송하는
직원기사입니다.
저는 주6일 근무하며 월급은 2,750,000을 받고 있습니다.
상황이 많이 힘들어져 어떤 일이든 시작을 했어야해서
일을 시작하게 되었고.
8시부터 배송해서 5시에 퇴근하는 조건으로 일을 시작했습니다.
사장은 상황에따라 변동이 있을수 있다. 라고말했고
일을 시작했습니다.
하지만 문제는 시간당 20개전후로 배송완료가 가능한 구역에
물건은 100~150개가 떨어졌습니다.
이게 뭐가 문제냐 5시까지면 할만하네 할 수 있겠지만.
집하 배송 상차 하차 분류 모두하는거였더라고요
8시배송시작
11시 거래처 픽업시작
2시까지 사무실도착 물건 셔틀상차
2시30분 식사시작
3시30분 하차및분류시작
6시전후로 퇴근
이미 근로시간 9시간이 넘었습니다.
저는 특수계약직이 아닌 직원입니다.
물론 세상에 규칙대로 굴러가는 직장이 어딨습니까.
누구보다 잘 알고있습니다.
현실은
6시30분 배송시작
10시30분 픽업시작
2시 부터 셔틀상차 사무실 물건상차
2시50분 식사 시작 못먹는날 허다함.
3시20분 하차시작 10분전에 스탠바이해야함
문제는 하차할때 제일 심합니다.
지입기사들은 하차 물건을 받지않습니다.
그래서 아르바이트를 사용해야죠.
3시부터 6만원 구역두개를 받는 아르바이트를 씁니다.
하지만 아르바이트는 구역 주소를 모르기때문에 분류를 할수없기에 직원들이 물건이 많은 구역을 맡아 하차분류 작업을합니다
제가 받는물량은 월
9000개 7000개 지입기사 2명
본인3000개이상 최소 월에 19000개를 받습니다.
하지만 저에게 보상은없습니다.
여기까지도 참고참고 한다고쳐도
11월부터는 야간 거래처 픽업 야간상차 작업을
21시이후까지 합니다.
토요일은 배차가없기때문에
월화수목토 5일을 야간상차 작업을하는데
진짜 터무니 없는 금액을 보너스라며 주더군요
저녁은2달동안 한번주더라고요
심지어 내일 크리스마스인데 출근해서 야간상차 진행하라고 강요받았습니다.
이제는 더는 못 지켜보고 참을 수 없겠더라고요
바로잡아보려고합니다.
물론 저는 사장에게 말은하지 않았지만 퇴사 예정중에 있습니다.
우선 제가 알고있는 소장의 위법 행위들을 적어보겠습니다.
-근로계약서를 작성하지 않는다
-직원은 20명 특수계약직10명 이상이지만 5인미만 사업장이다
제생각엔 근로계약서 작성을 안하는것도 5인미만사업장을 유지하려고 하는것 같습니다. 세금문제
-20대초반애들 직원으로 모집하고 월급을 주면서 사업자를 내오라고함 매출을 애들 사업자로 잡고 환급금이 더 많다면서 결국 이득이라고 이상한 소리를함.
-월급에서 퇴직금 식대를 제외함.
-배짜 번호판을 달지않고 배달을시킴
-사장이랑 오래일한 직원들 점심시간에 음주를함ㅡㅡ
심지어 음주단속걸린 직원 일하고있음
-화물종사자격증 유무 상관없이 일을 시켜줌
-직원,알바 고용보험 산재보험 가입이안되어있음.
고용보험들고싶으면 월급에서 20만원 깐다고 하는데.
주6일에 근무시간 대비 270인데 더 이상 말안하겠습니다.
위 내용을 토대로 민원을넣든 뭘하든 진짜 정신차리게 하고싶은데 어떤방법이 제일 좋겠습니까