보배드림

2030 여성들의 가장 큰 비애.

- 경력단절로 인한 취업 곤란

- 경제활동 vs 육아활동

- 위 둘의 여건 때문에 비결혼 및 결혼해도 애를 안 낳아음.

- 젊은이들은 안태어나고, 일한 사람들은 없고, 사용자들의 치킨게임에 의해 조선족 노동자들을

   대거 들여와서 우리나라 청년들과 가격경쟁 시키고, 이러다가 건물이 무너지고, 부동산은 중국에 빼았기고,

   의료보험 혜택은 다 외국인들에게...........

이걸 해결하려면 여성들도 남자들 처럼 사회를 위해 일정 기간동안 복무를 해야한다.

남자들은 2년동안 군대를 다녀오고 여자들은 그동안 학업이나 취업활동을 하는데,

여기서부터 성대립이 발생하고 그걸 비집고 들어와 꼴페미들이 밴드왜곤질 하고 정치꾼들은

그걸 이용하는 것......그리고 피해는 남자들은 물론 여자들도 받는 것이지.

내가 10여년전부터 생각하던 취지인데 간단하게 글로 써보면....

- 만20세~35세 여성들은 15개월동안  어린이집, 돌봄집, 복지원, 요양원, 의료 센터외 사회공공을 위한

   기관에서 복무를 한다 이 기간중 3개월은 교육 및 훈련 기간이다.

- 두개조로 나누어 근무를 한다. 오전8시~14시, 그리고 14시 부터 20시 까지. 

  하루에 6시간만 근무를 한다.  주5일 근무하되 필요에 따라 주말 및 야간조도 편성 가능.

- 급여는 백번 양보해서 사병월급 정도는 줘야 한다. 근무하기 어렵고 스트레스가 많은 곳은 좀더 주자.

- 이 복무를 마친 여성에게는 수료증을 주고 이 여성과 함께 가족을 이룰 그리고 가족의 일원이 될 자식들을

   위해 보상을 한다 보상/혜택 방안은 아래와 같다.

  a. 자녀 초중고 교육비 80% 면제, 대학 등록금 50% 면제, 

  b. 의료보험비 30% 면제.

  c. 당사자가 암진단시 국가 보험적용 확대.

  d. 당사자 부부가 요양원 입소시 80% 면제.

이렇게 순탄적으로 시스템이 이루어지게 되면, 

- 여성들은 산후조리 기간 후에 즉각적으로 업무활동을 할 수 있다.

- 여성근로자들은 퇴근시간에 눈치 받지 않고 업무에 집중하여 회사와 사회에 기여할 수 있다.

- 어린이집, 병원, 요양원의 고질적인 문제인 인원부족으로인한 스트레스가 현저히 줄어든다. 

   특히 어린이집은 1교사 6명 어린이에서 1교사 2명 어린이로 개선이 될 수 있다.

- 복무를 마친 여성들은 남성들의 결혼 선호자로 자리메김됨. 

   복무를 아니한 여성들은 장애가 있거나 엄청난 빽이 있거나.

- 사회는 차후에 생산활동을 할 꿈나무들이 더 많이 태어나게 되고, 안전하게 보육과 교육을 받게 된다.

   그리고 우리의 일자리를 외국인들에게 빼앗기게 되지 않는다.

인구가 증가되지 않는다고 눈먼돈 몇십조원을 쓰지 말고, 여자들도 남자들처럼 뭔가 사회를 위해

필요한 일을 시키고, 그만큼 혜택을 줘야 10~20년 후에는 진짜 남녀평등하고 성대립이 없는 

나라로 태어나지 않을까 한다.

PS - 모든 여자들이 어린이를 안좋아하고, 자기는 사회봉사업에 소질이 없다는 년들이 있다면...

       느그 아버지분들도 분명히 군인으로 안태어 났고 총보다는 책이나 기계들을 잡고 싶으셨을 거다.