추석에 응급실을 풀 가동하는게
아니라 문을 닫아야 할 정도라고 한다.
그만큼 의사가 없다고 한다.
그런데 한가하게 임시공휴일 지정....
진짜 갑작스런 공휴일 지정은 공무원과 대기업만 해당된다..
그렇지 않는 회사는 .. 아이 돌봄에 난감하다.
응급실 문제를 임공으로 눈과귀로 돌려리는..~~
것으로 밖에 안보인다
뭐시 중헌질 모르나
추석에 응급실을 풀 가동하는게
아니라 문을 닫아야 할 정도라고 한다.
그만큼 의사가 없다고 한다.
그런데 한가하게 임시공휴일 지정....
진짜 갑작스런 공휴일 지정은 공무원과 대기업만 해당된다..
그렇지 않는 회사는 .. 아이 돌봄에 난감하다.
응급실 문제를 임공으로 눈과귀로 돌려리는..~~
것으로 밖에 안보인다
뭐시 중헌질 모르나
이쯤되면 왠만한 회사는 다 쉬는듯 ㅋㅋ
해당일이 유급휴일에 해당 됩니다.
근무시 대체 휴일이나 추가 급여를 지급해야 되요
5인이상 사업장 경우
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