좋빠가 !! 미래의 2030 직장생활[5]
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긍데 이걸 이젠 합법적으로 한대요 잔업 야근 시키고 수당은 안줘도 되는 세월이 오고 있음 일없을때 대신 많이 쉰다는데 그럼 짜르것지유? 일도 없는데 왜 데리고 있겠음 해고도 자유롭게 인데 ㅋ
여기 토달 2030빙신 있을껀데 한마디 하겠음
아웃소싱 이란게 있대 ㅋㅋㅋ
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