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  • 댓글 (20) |
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  • 레벨 중위 1 해보고파 22.06.25 13:05 답글 신고
    일자리가없다에 공감불가
    평택 송도 이천 파주 삼성 sk등 노가다판
    작업자 관리자 못구해서안달임
    숙소주고 세후 300이상 초보도 쌉가능인데
    사람없어서 졸라힘듬
    심지어 300주면 욕함 월급짜다고
  • 레벨 상사 2 성찰 22.06.25 13:06 답글 신고
    근데 지표로 나와있잖아요. 실업인구가 줄지 않고있는데요. 본인 노가다뛰셔요?

    적어도 현업으로 노가다 하셨으면 좋겠습니다. 본인도 안하면서 남보고 하라 하지말구요.

    전 제 아버지도 노가다 출신이고 저도 대학시절 노가다 자주 뛰어봤거든요.

    우리나라가 고학력 사회인데 부가가치를 창출하는 일에 젊은 사람들이 가야죠.

    단순노동에만 밀어넣는게 과연 사회기조로써 적절하겠습니까?
  • 레벨 중위 1 해보고파 22.06.25 13:09 신고
    @성찰 평택서 공사관리자로 뛰고있어요
    할만합니다 작업자들 일하는거보면
    미어캣마냥 서있기만해도 저렇게벌어가는거보면
    관리자 땔차고 작업자고하고싶을때도있어요
  • 레벨 이등병 SooBaTa 22.06.25 13:48 신고
    @성찰 실업인구 4%면 완전고용으로 봅니다. 자발적 실업 혹은 이직중 휴식기 등이 잇어서 4%이하로 내려가는건 일본처럼 노동인구 숏티지가 심한경우 아니면 안일어나요.
  • 레벨 상사 2 성찰 22.06.25 13:10 답글 신고
    제 아버지도 노가다 출신이고 종합건설 대표였거든요.

    제 아버지는 저보고 노가다 하지말고 공부하라던데요.

    위험하고 힘든일에 젊은이들 몰아넣고 이럴거면 차라리 아프리카 내전국가 용병으로 가는게 나아요.

    총쏠줄알고 기본적인 전술훈련 2년간 다 받은 사람들이라 일절 모르는 애들보다야 훨 나아요.

    수당으로 엄청받아요. 본인이 열심히 하면 되는건데 왜 그건 싫고 청년들 의지타령만 할까요.
  • 레벨 중위 1 해보고파 22.06.25 13:14 신고
    @성찰 차 생산 정비로 10년하다
    노가다 1년차 삼성이나 SK같은 대기업 반도체현장이라그런지 왜 하지말란지 잘 모르겠네요
    흔히보는 아파트나 일반현장 20키로시멘트 졸라게 들고계단양중 여기선 불가
    1인당 5키로한도 5키로초과 2m초과시 2인이상 1조 통제원끼고 움직여야합니다
    안지키면 안전요원들이 해당업체관리자 소환해서 왜 규정대로 작업안시키냐고 지랄합니다
    안전이랑 작업자 건강관리 엄청 신경씀니다

    댓글자꾸 수정하시네요
    뭐 배고프다고 똥먹고 못사는거 인정합니다
    고학력 고부가가치산업 해야죠
    관리자란 직책있잖아요
    해당현장 공사 안전 품질 공무 파트별로 관리자다있고 자격증따고 삼성 sk등 정직원도 충분히 가능합니다
    폄하할만한거 아니에요
  • 레벨 상사 2 성찰 22.06.25 13:17 답글 신고
    어차피 메이저급 현장은 자리 없고

    핫바리 용역이나 뛰어야하는거 아닌가요?

    체력이 좋지 않거나 밖에서 활동에 제약이 있는 인원이 있을수있고

    또는 자기 전문분야가 있음에도 노가다만 뛰라는건 아닌거 같습니다.

    저도 용역 노가다 많이 했지만 남들한테 권유할만한 직업은 아닌거 같습니다.

    일이란게 매일 있는것도 아니고 날씨 제약도 받고 신경쓴다해도 위험이 없을수없고요.
  • 레벨 중위 1 해보고파 22.06.25 13:24 신고
    @성찰 각자 생각 의견차이죠
    전 주변에 권유많이해요
    경광봉흔들면서 미어캣마냥 서있어도 일대20준다고 평택 삼성현장 공기 20년남았으니 오래오래할수있다고 그중에 지금 3기끝나면 4기때 품질이나 공사관리자하고싶다는사람도있어요
    날씨제약받는건 토목쪽은 어쩔수없지만 전기 기계 설비쪽은 천장 다 쳐져있는곳에서 일하니까 할만합니다 토목보다 페이는 당연히 떨어지지만요
    그리고 노가다만 뛰라는것도아니고 일자리없다고 징징대는게 너무 많으니 하는겁니다
    정비업계도 사람못구해서 힘들다는곳있고
    알바몬만봐도 공고 많이올라옴니다
    화이트칼라직군만 하려하고 몸쓰는 블루칼라는
    싫어하니 취업율이 개판이죠
    본인이 하던거로 안될꺼같은 빨리 갈아타야지
    안되는거 붙잡고있으면 누가 고생했다고 더 챙겨주나요
  • 레벨 소위 2 착한외계인 22.06.25 13:11 답글 신고
    님은 배곯는 사람많다고 하루 한끼만 먹어요?
  • 레벨 대위 1 X3M40i 22.06.25 13:14 답글 신고
    2030들 취업률 낮은건 화이트컬러쪽만 생각함
    블루컬러쪽 일 자리 많음
    힘들고 더러운 일 하기 싫고 그런자리
    외노자 시켰는데 최저 시급을 받아도
    2030보다 급여가 많다고 난리쳤음
    근무 시간 길고 힘들고 위험하면
    당연히 급여도 높음
    4050 취업률 높은건 일 자리 안 가림
    본인이 가능한 일이면 일단 시작부터 하고 봄
  • 레벨 소위 3 병마용병 22.06.25 13:17 답글 신고
    이분말이 맞아요 일조금만 힘들어도 다그만둬요 40대50대가 주력
  • 레벨 상사 2 성찰 22.06.25 13:20 답글 신고
    왜냐면 기성세대가 열정페이 이런걸로 사기치는걸 너무 잘알기때문에

    사기 안당하려고 하는 심리가 큰거 같아요.
  • 레벨 원수 로티플라워 22.06.25 13:15 답글 신고
    우리 회사에 야근하는 사람은 늘 3~40대 직원들이네요.

    20대는 거의 대부분 칼퇴..,
  • 레벨 이등병 이실리아 22.06.25 13:26 답글 신고
    저는 생산직 공장에 다니는데 어린사람들은 들어오면 금방나가고 25부터 지금회사 10년다니지만 어린애들이 금방나가더라고요
    일이힘들다 집멀다 10시간 주야격주하기싫다 월급적다 등등 다양한 이유로 그만두죠
    각자의 선택이긴하나 저희회사는 일손이 너무부족해서 공장은 항상사람이 부족해요
    일을 가려서하는게 문제죠
    저도 취업박람회 다 퇴짜맞고 지금회사 취업했지만 폴리텍이나 상공회의소에서 운영하는 인력개발원이라든지 기술을 배워서 자신의 적성에맞는 자격증을 취득하여서 취업해보는것도 방법중하나죠
  • 레벨 소위 2 그냥보내드림 22.06.25 13:36 답글 신고
    근무시간 길어도 할 사람 많다?
    그건 당신생각이고 제발 헛된 상상에서 벗어나시길..
    근무시간 8시간에 시간당 만원 준다고 해도 사람구하기 어려운건 현실..
    특히 20대 들어와봤자 3개원전에 70프로 그만둠..또 지방은 더 심화..
  • 레벨 이등병 SooBaTa 22.06.25 13:43 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    이 무슨 황당한 말씀이에요 ㅋㅋㅋ
    직원이 회사에 벌어다주는돈이 3~4배는 됩니다.
    저도 SW쪽에서 업무하면서 외주개발 많이쓰고 아웃소싱 쓰는데.. 아웃소싱 비용대비 해당 직원 월급은 1/4막이래요 ㅋㅋ

    사무실 유지비용이나 이런저런 잇으니 남는것을 회사가 다 먹는건 아니겠지만, 그래도 상당히 많이남기죠.
    그런데 일하기싫으면 나가~ 이런회사가 제대로 운영될까요..
    그리고 52시간조차 못지켜서 추가근로를 시켜야한다면 그회사는 이미 인력숏티지가 심한 회사인데 ㅋㅋ
    너없어도 할 사람많으니 나가라? ㅋㅋㅋ 그렇게 사람구하기 쉬운 업종이였으면 애초에 52시간 안넘습니다.
  • 레벨 소위 2호봉 bbokae 22.06.25 13:52 답글 신고
    힘든일쪽은 자리 많은데 그건 하기싫고 쉬운 일쪽에만 줄서서
    이미 자리잡고 있는 사람, 연장근무가 싫어? 배부른 소리하네.. 라며 나가길 바라는 사람은

    아직 배가 덜 고픈 사람 아닌가요?
  • 레벨 중령 2 그러다골로간다 22.06.25 14:28 답글 신고
    우리 아버지 시골서 혼자 상경해서 18살 처음 입사한 곳에서 내가 알바를 할만큼 컸을때... 아버지는 항상 5시에 일어나 6시까지 출근해서 아무도 없는 회사를 가동시키고 저녁 10시 11시 12시에 끝마치고 직원들과 간단히 술자리하고 1 2시에 귀가 후 다시 5시에 기상. 아버지와 같은 사람들이 그렇게 대한민국을 움직였다. 나는 저렇게 살지 말아야자 했는데 피는 속이지 못하는지 주말도 없이 일했다. 개인사?사정으로 일본으로 이사를 했는데 52시간을 일한다 실질적 휴무는 1년애 120시간 정도... 일본의 공공휴무일이나 그 유명한 골든위크에 단 한번도 쉬어본적이없다. 어쩌겠는가 내가 하는일이 쉴 수 없는 일인걸 뭐 일한만큼 받으니... 한국도 52시간이 되어 점점 좋아지는구나 좋아했는데 92시간으로 늘리는데 일할 사람 많다고 일하기 싫음 나가라고???
    52주에 200벌래 92시간에 300벌래 하면 난 52주 택하고 가족과 저녁을 먹고 아이들과 산책을 하겠다.
    이런글 작성하는 사람들이 자발적 노예생활하며 스킬이나 커리어와는 담쌓고 일만하다(본인은 열심히 회사생활 했다 하더라 다들).나중엔 헬조선 헬조선하며 이민할 곳 찾아보더라. 내가 10년동안 얼마나 열심히 일했는데... 자격증 딸 생각 스킬 올릴생각 전혀안하고 10년간 시키는거 열심히 했는데 회사 ㅈ같았다면서... 10년동안 한게 없으면서 헬조선 헬조선... 이민간 인간들 한결같은 이유 헬조선.
  • 레벨 대위 3 100원자산가 22.06.25 16:09 답글 신고
    삶의 질, 일과 가정의 균형 따위는 중요하지 않다
    온국민의 노예화를 이루자
  • 레벨 소위 1 개나소나마디모 22.06.25 22:20 답글 신고
    이런생각하는사람이 실제로있구나...
    일하고싶은데 일자리없어서 못나가는게 아니라
    지가 하구싶은 편하고 돈많이주는 직업이 없어서 안하는거죠ㅋㅋㅋㅋㅋ
    특히 청년수당이 백수들 늘리는데 한몫하구요.
    제가 이자리 놓고나오면 회사가 님쓸꺼같아요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    그일이 편한건 그일은 하는사람이 일머리가있어서
    남들이 볼때 편해보이것일뿐
    남의돈벌면서 편안한일은 세상어디에도없어요.

    불평불만이 많아도
    회사에서 그사람을 계속 쓰는건
    그사람이 일하나는 잘한다는걸 알기에
    계속 쓰는겁니다.

    아버님이 노가다십장정도 되시는거 같은데
    그자리를 아들에게 주지않는다면
    님이 일을 지지리도 못하시는거 아닐까요?
    노가다십장 개꿀직업중 하난데

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