보배드림

요식업 작게  하고있습니다.

어제 욕 한 직원 좀전에 권고사직해달라고 먼저 저렇게 문자가 왔습니다.

이말은 실업급여 타고 싶다는 이야기죠?

참.. 욕 하고 무단 결근하고 실업급여 탄다고?

경찰서 가서 고소 합니다.

오늘 저에게 욕 한 직원은 근무 개월수가 6개월 정도 됬습니다.

나이는 30대 초반 남 직원  입니다.

근로계약서 작성했고 보건증 역시 있으며 근로 시간외 추가 근무 시킨적도 없습니다.

면접 당시 딸린 자식들도 3명이나 되고 일할수 있다. 잘 한다. 절박한 심정으로 꼭 일을 해야 된다고 하고

저 역시 애가 있는지라. 열심히 할거라 생각하고 일을 같이 하게 되었습니다.

저 없을때 일을 너무나 안하고 일 잘 하는 학생 알바들을 얼마나 부려 먹든지, 일 잘 하는 학생 알바들이 단체로 그 직원떄문에 일 을 관둬야 할것 같다고 이야기를 자주 했지만, 전 그냥 아니다 니네들이 몰라서 그런다. 얼마나 잘 하는데  늘 응원을 해 주웠구요.

툭 하면 그 직원 아이들 저녁에 뭐 먹으라고 간식비로 5만원 10만원 자주 주고 카톡으로 치킨 쿠폰도 자주 쏴주구요

그러다 오늘은 제가 가만 보고 있는데 휴대폰으로 뭘 하는지 일 보다 휴대폰만 주구 장창 보고 있고 청소 역시 자기가 하는게 아닌 고등학생 을 부려 먹고 있던 와중입니다.

일 하는 중 직원에게 청소를 하라고 지시를내리니 투덜투덜 거리길래  왜 그러냐? 

내가 청소지시하면 해야되는거 아니냐?

직원이))그럼직접하든가? 반말을합니다.

나이도  저보다 훨씬 어립니다.

저: 너 지금 나한테 반말했냐?너 일하기 싫음하지말고 그냥가라!

직원:18 그럼짜르든가 짜르라고 18아

알바 둘하고 이모님 총 3명이서 저 한테 욕을 하는 장면을 목격 했구요.

그런데 우리나라 노동법이

해고할여면 해고 예고수당.

보통 알고 있는 해고 한달꺼 월급 주면 된다고들 생각 하시는것 같으신데

부당해고 라고 노동청에 진정넣으면 욕 하는거 증명이 안된다 복직해라 이런 이야기들...

저는 모욕죄로 형사 민사 고소 하면 된다고 하십니다.

그래서 저는 모욕죄로만 고소를 해서 벌금내라하고 변호사 사서 정식 재판 청구를 해야 하는지.. 

흠...... 맘 같아선 진짜 주먹이 웁니다... ㅅ

노동법 진짜 ㅈ같네요.

다른직원 전부 있는곳에서 사장한테 욕이라..

모욕죄가 성립이 될까요?

상식적으로 나이도 어린 직원이 사장한테 욕을 한다!!

근데 바로 짜르면 부당해고 한달간 기다렸다 짤라라!! 그럼 그 한달간 그 직원 봐야 하나요?

진짜 뭐 같은 법 입니다.

그 직원은 부당해고라고 신고해서 월급받고 실업급여 받으려고 하는게 눈에 보입니다.

역관광 시켜주고 싶습니다.

근데 5인이상이라 해고도 마음대로 못한다.

진짜 ㅈ같은 노동법

전 그냥 이대로 참고만 있어야 하는가요?

몸이 부들부들 떨립니다.