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  • 댓글 (7) |
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  • 레벨 대위 3 인천돌팔이 24.01.12 10:53 답글 신고
    https://m.blog.naver.com/dykcpla/223049948122
  • 레벨 상사 1 여가부장관남자로 24.01.12 10:59 답글 신고
    결론은 차감이네요ㅠ
  • 레벨 원사 3 핸들만내꺼 24.01.12 10:54 답글 신고
    노동부 신고
  • 레벨 대장 진햅 24.01.12 10:56 답글 신고
    222
  • 레벨 상사 1 여가부장관남자로 24.01.12 10:59 답글 신고
    신고가안돼요...법적으로 문제없대요ㅠ
  • 레벨 중장 케이준치킨 24.01.12 11:55 답글 신고
    실제 노동력을 제공해야 성립되는 연차 월차라 유급휴가기간이라면 이미 유급의 혜택을 받고 있는지라 휴가 중복적용이 불가... 노동력제공이 안되었기때문이죠.
    임신은 사실 개인사유임. 국가가 장려해도 이게 법적 의무가 아니기에 사회에서 이걸 가지고 따로 강제적으로 혜택과 배려할 수없음.
    다만 통념상 어느정도 가이드라인을 두고 혜택을 주는거죠.
    결론....
    이 나라에서는 결혼도 출산도 하면 안됨.
    ㅆㅂ... 저도 애가 셋인데 말로만 다자녀니 유공자니 개똥같은 소리하지 국가에서 해주는게 1도 없네요.
  • 레벨 상사 1 여가부장관남자로 24.01.12 19:03 답글 신고
    맞말...진짜 280조쓰면 뭐합니까ㅋㅋㅋ

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