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  • 댓글 (20) |
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  • 레벨 원수 닥처지바고 24.03.26 13:30 답글 신고
    흐린 가을 하늘에 편지를 써~ 보고 싶네유 ㅋ
  • 레벨 대위 3 생사관장자 24.03.26 13:30 답글 신고
    불륜이 많았던 회사인가보네요.
  • 레벨 준장 백딸이불어일떡 24.03.26 13:32 답글 신고
    이쁜가보죠
  • 레벨 대장 세기의명물 24.03.26 13:34 답글 신고
    자게 아지매 킬러 누군가 떠오르네여 *.*;;;
  • 레벨 준장 정치충은유게의악 24.03.26 13:43 답글 신고
    불륜 잘하게 생겼다라고 한것도 아니고

    미리 예방차원에서 그런건데

    기분 나쁠것 까지야..
  • 레벨 소장 팩트만말할께 24.03.26 13:45 답글 신고
    아줌마가 이쁜듯...
  • 레벨 소위 2 세금벌레들을처단하자 24.03.26 13:45 답글 신고
    예방은 잘한듯
  • 레벨 병장 솔하산하 24.03.26 13:49 답글 신고
    어찌보면 사생활 영역인데 그걸 강제 할수있나? 법적 구속력은 없을텐데 저런 서약서는
  • 레벨 원수 박근혜깜빵보낸윤석열 24.03.26 13:50 답글 신고
    인권위...
  • 레벨 소위 1 사랑합시다 24.03.26 13:53 답글 신고
    사칙에 관련 제재조항이 없다면 일종의 방지책이나 제재를 위한 근거로 요구할 수 있다 봅니다. 범법은 아니더라도 도덕적으로 적잖은 잘못이고 굳이 끌어다 맞추다면 회사의 이미지나 명예의 실추 등을 이유로 인사제재도 가능하다 봅니다.

    다만 저 요구가 입사하는 전체직원에게 요구하는 것인지 아니면 특정인에 대해서만 그러한 것인지는 들여다봐야 할 사항 같네요.
  • 레벨 병장 솔하산하 24.03.26 14:07 답글 신고
    저런걸 받는다는건 직원 모두를 잠재적 불륜 범죄자로 생각하는거라고 봅니다. 저런걸 받아서는 안될거라 생각이 되네요. 사내 불륜은 사칙으로 불이익은 줄수있겠지만 아직 하지도 않은 것에 대해 서류로 강제 하는건 문제가 될뜻하네요 지극히 개인적인 생각입니다
  • 레벨 소위 1 사랑합시다 24.03.26 14:54 신고
    청렴서약의 경우 보편화되었죠. 의지를 확인하는 차원이지 부정을 저지를 잠재자로 생각진 않죠. 저 업체가 어떤 일이고 구성원이 어떤지 몰라 확신할 수 없지만 구성원 특징이나 업무에 성향상 단속차원에서 그럴수도 있다 생각합니다. 혹은 회사내부적으로 이전의 어떠한 불륜사건으로 인해 피해나 손실이 생긴 경험으로 그러할 수도 있구요.
  • 레벨 병장 솔하산하 24.03.27 17:37 답글 신고
    청렴서약의 경우 하도업체나 타업체에서 비리나 뇌물을 받음으로써 회사에 손해을 줄수 있기때문에 받는거라 생각되고 불륜을 한다고 해서 회사에 직접적인 손해를 입히는건 아니니 다르게 생각해야 되지 않을까요?
  • 레벨 중장 우유맛딸기 24.03.26 13:53 답글 신고
    사내규칙인거죠.
    법적으로 할 수는 없는거고...
    강제퇴사의 사유가 되나 싶긴 한데...
  • 레벨 소령 3 급매 24.03.26 14:22 답글 신고
    아줌마가 이쁜가보내요
  • 레벨 중위 2 공회전전문가 24.03.26 14:23 답글 신고
    남편은 좋아하겠네....
  • 레벨 소위 3 삶의의지 24.03.26 14:26 답글 신고
    이사님이 여잔가??? 예뻐서 질투났나보네요..ㅎㅎㅎ
  • 레벨 소령 1 이재명대통령1111 24.03.26 14:30 답글 신고
    가장 높은 확률로 맞을것같습니다
  • 레벨 원사 1 서산대사 24.03.27 00:23 답글 신고
    부정행위금지서약서나 사내불륜행위금지서약서는 받을 수 있는 겁니다!


    간단히 생각하면 됩니다.
  • 레벨 병장 솔하산하 24.03.27 17:41 답글 신고
    부정행위는 직접적으로 회사에 손해를 주지만 불륜행위가 회사에 손해를 끼친다고는 보기 어렵지요
    간통죄도 없어졌고.. 개인적인 사생활에 들어가는 문제라..어찌보면 사생활 침해로 볼수 있다고 생각합니다.
    우리회사는 담배금지서약서 써야됨니다. 우리회사는 술금지 서약서를 써야됨니다. 이렇게 모든걸 회사 마음대로 서약서를 만들어 제출하라 할수도 있구요 그게 옳지 않다고 봅니다

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