상사 입장에서 이제 입사한지 겨우 1주 밖에 안된 신입사원이 있다고 가정합시다
그런데, 일을 못하고 싶어서 못한다던지, 실수를 하고 싶어서 못한다던지,
말귀를 못 알아먹고 싶어서 못 알아먹는다던지, 그런게 아닌데도 그런다고 가정해요
그래도 결국에는 처음에는 좋게 말하다가,
나중에는 화도 내면서 지적이랑 갈굼 지랄 겁나하고
다른 신입사원이랑 겁나 비교랑 정치질도 오지게 할겁니다
이거까지는 그렇다치는데 저는 말이죠
욕은 어떠한 이유에서도 정당화 할 수 없다고 생각합니다
단순히 화를 내거나 지적하는 거는, 그래도 덜 기분 나쁘잖아요
근데 욕을 하면은 아무리 부하 직원이여도 얼마나 상처 받겠습니까?
그리고 나아가서 더 심할 경우에는 퇴사를 하겠죠
저는 그래서 욕 하는 상사는 상사로도 안 봅니다
혹시라도 주변에 욕이 잦은 상사가 있으면요
참지 말고 한마디하세요 욕 작작좀 하라고요
생각해보니까 다른 사원이랑 비교하는 것도 말이 안 되네요
어디 귀한 집 자식한테 다른 사원이랑 비교를 하나요?
이건 그야말로 쓰레기짓이에요
사람새끼면은 하지 못할 짓입니다
다른 사원이랑 비교? 이딴 짓 하는 상사는
가정교육을 못 배워 쳐먹은 한심한 인간입니다
0/2000자