고용노동부는 최근 성수기에 주당 최대 52시간의 근로시간을 허용하는 현행 근로시간제를 재검토하기 위해 노동법 개정안을 발표했다. 그러나 젊은이들 사이에서는 적절한 보상없이 장시간 일하도록 강요한다는 생각에 반대하는 여론이 확산되고 있습니다. 윤 회장은 이러한 개정안을 보완할 것을 지시했다.
윤 대통령은 각료회의에서 "일부에서는 이번 주(주 60시간 근무제)가 유연근로시간 정책의 후퇴라고 말하지만, 주당 근로시간 상한선을 설정하지 않으면 취약한 근로자(취약한 입장)의 건강권을 현실적으로 보호하기 어려울 것"이라고 말했다.
근로시간제 개정 취지에 대해서는 노사 간 합의에 따라 근로시간 관리단위를 현행 주간에서 1개월, 분기별, 반기별, 연간단위로 확대할 수 있도록 하여 노사선택권을 확대하고 노동수요에 유연하게 대응하기 위한 것이라고 설명했다.
윤 대통령은 "임금·휴가 등 근로보상제도에 대해 근로자들이 불안해하지 않도록 안심할 수 있는 보안조치를 취하겠다"며 "특히 노동시장의 이중구조가 만연한 한국 사회에서 취약계층근로자들이 불안해하지 않도록 하겠다"고 약속했다. 그는 MZ세대(1980~2000년대 출생) 근로자, 노동조합원이 아닌 근로자, 중소기업 근로자 등 취약계층 근로자 폭 확대 소통을 추진하겠다며 "서두르지 않고 철저히 심의하고 국민의 뜻을 반영하겠다"고 밝혔다.
왜놈들이 이렇게 빨리..치고 들어온다고
윤 대통령은 각료회의에서 "일부에서는 이번 주(주 60시간 근무제)가 유연근로시간 정책의 후퇴라고 말하지만, 주당 근로시간 상한선을 설정하지 않으면 취약한 근로자(취약한 입장)의 건강권을 현실적으로 보호하기 어려울 것"이라고 말했다.
근로시간제 개정 취지에 대해서는 노사 간 합의에 따라 근로시간 관리단위를 현행 주간에서 1개월, 분기별, 반기별, 연간단위로 확대할 수 있도록 하여 노사선택권을 확대하고 노동수요에 유연하게 대응하기 위한 것이라고 설명했다.
윤 대통령은 "임금·휴가 등 근로보상제도에 대해 근로자들이 불안해하지 않도록 안심할 수 있는 보안조치를 취하겠다"며 "특히 노동시장의 이중구조가 만연한 한국 사회에서 취약계층근로자들이 불안해하지 않도록 하겠다"고 약속했다. 그는 MZ세대(1980~2000년대 출생) 근로자, 노동조합원이 아닌 근로자, 중소기업 근로자 등 취약계층 근로자 폭 확대 소통을 추진하겠다며 "서두르지 않고 철저히 심의하고 국민의 뜻을 반영하겠다"고 밝혔다.
tnak51@yna.co.kr
사이토토모코(tnak51@yna.co.kr)
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